Otra definición propone el Coaching como una alianza tripartita (entre el coach, el cliente y la empresa del cliente) a través de la cual se establecen los objetivos a alcanzar, la forma de llevar adelante el programa de ejecución, la agenda de trabajo y la evaluación de los resultados que se van alcanzando. Este trabajo se puede realizar mediante contacto directo, vía teléfónica, por e-mail o por una combinación de estas tres modalidades.
El Coaching es mucho más que una herramienta para la gestión - es un modo de ser y de hacer las cosas de manera cotidiana, lo que lo convierte en una herramienta eficaz en la gestión de empresas y de valor incalculable en el desarrollo de las personas.